ההסכם הקיבוצי על פיו תינתן תוספת פנסיונית של 660 ₪ לחודש, הוא אחד השלבים שמטרתם לשפר את מעמד המורה בישראל. ההסכם בין משרד האוצר והסתדרות המורים מתייחסת למורה חדש במערכת החינוך המבוטח בפנסיה צוברת חדשה. הסכם הפנסיה הושג לאחר משא ומתן בין דר' שושני שמשון המשמש כמנכ"ל משרד החינוך, יוסי וסרמן, מזכ"ל הסתדרות המורים ונציגים מטעם הממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר. "אין ספק" אומר וסרמן, "כי החתימה על הסכם אופק חדש הובילה את נציגי הממשלה השונים להתנהל מול ההסתדרות ללא משוא פנים כאשר המטרה העיקרית הינה שיפור מעמדו ותנאי העסקתו של המורה בישראל ולכן גם הוחלט והוסכם כי הפרשי הפנסיה לעובדי הוראה ותיקים וחדשים יוגדלו משמעותית" על פי ההסכם הפרשות המעסיק עבור עובדי הוראה שאינם מבוטחים בפנסיה תקציבית החל מ-1.1.2009, יעמדו על 13.724% במקום 12%כפי שהיה בטרם הרפורמה.
בכל מערכת השירות הציבורי נחשב ההסכם לייחודי וכידוע תקדימי שלא היה באף סקטור במשק. ההסכם מבטיח לכל עובד הוראה בישראל המבוטח בפנסיה צוברת חדשה, פנסיה הוגנת לכל הדעות בשעה שהוא פורש לגימלאות. כאמור, לפי חישובים שנערכו, התוספת לפנסיה המצטברת בתקופת עבודתו של מורה חדש שכמובן יתמיד בהוראה עד למועד פרישתו תהיה 660 ש"ח בחודש.
המהלך שהביא להסכם הפנסיוני עבור המורים שהחל בשנת 2002. הסתדרות המורים התנגדה בזמנו למעבר של עובדי הציבור מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת שיזמה בזמנו ההסתדרות הכללית החדשה. הסתדרות המורים עתרה לבג"ץ בטענה שהסתדרות המורים היא הארגון הגדול ביותר של עובדי המדינה. בעקבות העתירה החל המשא ומתן בין אנשי האוצר להסתדרות המורים, עד לחתימה. לדברי מזכ"ל הסתדרות המורים – "ניהלנו כהרגלנו משא ומתן שקט ונחוש שנועד להשגת תנאים טובים ככל שניתן למען עובדי ההוראה בישראל ואני שמח שהמאמצים נשאו פרי ותוצאות ההסכם מכבדות כל מורה בעת פרישתו.
